Index

Aus Du bist der Teamchef

Wechseln zu: Navigation, Suche

Jeder Spieler hat einen Index der in Prozent angegeben wird, im Spielbericht abgelesen werden kann und über das aktuelle Leistungsvermögen Auskunft gibt.


Inhaltsverzeichnis

Definition

Der Index wird ausgehend von gibt prinzipiell an wie viel der jeweilige Spieler von einem, für seine Position perfektem, Spieler entfernt ist, dieser hätte dann einen Index von 100%

Der Index setzt sich aus sämtlichen positionsrelevanten Werten zusammen.


Skillrelevanz

Für jede Position sind andere Werte ausschlaggebend. Dabei unterscheidet man zwischen A- und B-Skills bzw. im weitesten Sinne auch noch C-Skills.

Bei einem Stürmer wären die A-Skills zum Beispiel Torinstinkt und Schusskraft, sie sind für den Index am wichtigsten, doch auch die B-Skills (Passen & Spielaufbau) haben bemerkenswerten Einfluß. Als eher unbedeutende C-Skills würde man dann Tackling und Deckung bezeichnen, die zum Beispiel bei Kontern zum tragen kommen können.

Kondition

Angezeigt wird im Spielbericht der Wert den der Spieler bei Einwechslung oder zu Spielbeginn aufweist, jedoch nimmt die Leistung im Laufe des Spiels der Kondition entsprechend ab, das kann man der MTB (=Mannschaftsteilbewertung) entnehmen.


Fitness & Motivation

Auch Fitness und Motivation haben großen Einfluss auf den Index. Bei der Fitness unterscheidet man zwischen 3 Stufen.

Stufe 1: Spieler hat Fitness 0-3 Stufe 2: Spieler hat Fitness 4-8 Stufe 3: Spieler hat Fitness 9-10

Je nachdem auf welcher Stufe sich der Spieler befindet muss er unterschiedlich große Indexverluste hinnehmen. Von der idealen Fitness (9-10) ausgehend verliert der durchschnittliche Spieler pro erreichen einer neuen Fitness ausgehend etwa 4% Index. Ob ein Spieler der mit Fitnessstufe 2 Fitness 4 oder 8 hat ist nicht relevant.

Ein Beispiel: Spieler Mustermann spielt bei Fitness 9 seinen (von der Motivation unabhängigen) idealen Index von 24%. Dann würde er mit Fitness 5 nur noch etwa 20% und mit Fitness 1 etwa 16% spielen!

Motivationsauswirkung bitte ergänzen!

Persönliche Werkzeuge
Namensräume
Varianten
Aktionen